春节前，许多家企业都组织召开了一年一度的年会聚餐和员工联谊活动，借此来展示企业文化、提升企业凝聚力。年前，南昌各大公司企业年会也大都粉墨登场，不仅更加娱乐化，也不乏用创意来博眼球。林林总总的年终聚会活动中，固然彰显了企业文化的塑造，但社会学家称，过度追求奢华之风不应提倡。

    清洁女工夺5000元大奖

    听过年会上抽奖等发奖方式，但在今年南昌一家企业举行的年会上，一种别具一格的发奖方式吸引了众多目光。所有员工两两一组，通过“剪刀石头布”的方式，层层PK决出获胜者。最终公司的清洁工阿姨从100多人中脱颖而出，获得了5000元大奖。这一新颖的方式也随即赢得众多赞誉。

    据介绍，当时该企业的100多名员工全部站在台上，两人一组通过“剪刀石头布”三局两胜制决出胜者，最终决赛时是由该公司的清洁女工秦阿姨和另外一名同事决胜。“当时很多人都说干脆两个人把奖金分掉算了，秦阿姨还想主动退出，经过同事们劝说，才又站上台进行最后的角逐。结果最终秦阿姨赢取了5000元的大奖。”该公司一知情人称。

　　个性十足的“阳光普照奖”

    除了奖品之外，年会上领导和同事们出彩表演的照片，也成为年底欢聚一堂的温馨回忆。南昌网友“老牛吃嫩鱼”供职于某商业银行，参加完年会后，便将一组年会照片发到网上，引发众多关注。平日衣着朴素的女同事跳出性感热舞；唐伯虎、秋香、唐僧、孙悟空频频穿越搞笑等，都成为年会后同事之间的新谈资。“年会成了同事之间沟通感情的重要桥梁。看到大家严谨工作之外的另一面，觉得很亲切，好像一家人一样。”“老牛吃嫩鱼”表示。

    即使没表演节目也没有获得大奖的员工，除了尽享美味吃吃喝喝之外，也都不会空手而归。记者采访南昌几场公司年会后发现，今年南昌举办年会的企业，除了创意十足以外，也更加重视员工个体感受，更温情，更注重“家”的感觉。在网友们晒出的公司年会奖品中，除了常规的物质奖品外，更是有创意十足的“年假券”、“迟到券”以及“专车接送券”等，即使没中大奖，员工们也被各种名目的“阳光普照奖”温暖着。

    年会热背后的冷思考

    南昌一家活动策划公司的唐姓经理告诉记者，今年南昌年会市场特别火，每天都能接到3~5个单子。而年会的火爆也催热了“年会经济”，礼品销售、酒店预订、演出服装租赁等行业纷纷受益。对场地的考量、对节目的精致高要求，也催生了一些新的服务。比如，网上热卖的节目创意等。

    热热闹闹的年会背后，不同经济效益的企业，出手也各不相同。有的企业吃顿饭草草了事，有企业年会送车送金饰，年会发哪个级别的奖品，一时间也成为朋友间比较单位好坏的标准，并在一定程度上折射出各个行业一年来的情况，同时也催生了部分企业盲目比拼场地、舞台配置等设施的奢华作风。

    对此，江西省社会学会副会长梅联华表示，年会满足了不同方面的不同需求。大家辛苦工作了一年，难得坐在一起吃顿饭、聊聊天。至于一些企业年会攀比“奢华”的做法，只会越来越偏离年会本身的企业文化。梅联华建议，年会应提前做好策划，注重企业文化建设要兼顾返璞归真的本意，让员工充分进行情感沟通，而这些并不是硬件就能解决的，主办者更需要提炼出大家的共同情感和心声才能打动人、鼓舞人，才能办出一场成功的企业年会。记者修杰淼