记者4月2日从省政府获悉，今后，全省的行政执法岗位将取消和调离临时工、合同工。

　　行政执法人员上岗前得考法律

　　为提高各市县行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识和能力，江西省将对拟任市县政府及其部门领导职务的干部，任职前，考查其是否掌握相关法律知识，考查和测试结果作为任职依据。行政执法人员上岗前，也必须参加法律知识培训，考试合格后方可取得行政执法资格。

　　对于在岗的行政执法人员，将定期进行依法行政知识培训，培训情况、考试成绩作为考核内容和任职晋升的依据之一。凡未参加培训或连续两次培训不合格的，将取消其执法资格，调离行政执法岗位。

　　行政执法岗位将取消临时工合同工

　　江西省还将进一步规范行政执法人员资格制度，对外公布行政执法人员资格信息，严禁无证执法。对被聘用履行行政执法职责的合同工、临时工，将坚决调离行政执法岗位。

　　重大行政决策应向社会公开

　　江西省将建立健全公众依法有序参与行政决策机制。重大行政决策，除依法不得公开的外，应向社会公开。

　　凡是法律法规等规定应当听证的事项以及涉及重大公共利益和群众切身利益的决策事项，必须进行听证。市县政府及其部门做出重大行政决策前，将交由法制机构或组织有关专家进行合法性审查，未经合法性审查或经审查不合法的，不得做出决策。

　　民众可通过媒体监督评价决策

　　市县政府及其部门将建立重大行政决策实施情况后评价制度，通过互联网或媒体定期听取公众对决策及其执行效果的评价，作为改进工作的依据。

作者：金路遥 裴钦
来源：信息日报