3月27日上午，江西省第十一届人大常委会第九次会议表决通过了《江西省就业促进条例》。条例规定招聘信息中不得含歧视内容，接收青年职业见习的用人单位要发放见习工资。据悉，该条例自2009年5月1日起施行。

    招聘信息中不得含歧视内容

    条例中特设一章为“公平就业”，其中规定，用人单位、公共就业服务机构、职业中介机构发布招聘信息，设置招聘条件，不得含就业歧视内容。

    据悉，用人单位招人时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，不得歧视残疾人，不得对进城就业的农村劳动者和其他就业困难人员设置歧视性录用标准，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，但经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不得从事法律、法规和国务院卫生部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

    参加青年职业见习可获见习工资

    条例规定，县级以上人民政府应当建立青年职业见习专项援助制度。公共就业服务机构具体负责青年职业见习的组织实施。年龄在18周岁至30周岁未就业的大中专院校毕业生，可以申请参加青年职业见习。接收青年职业见习的用人单位发放不低于当地最低工资标准的见习工资，对用人单位按照规定给予职业见习岗位补贴。参加青年职业见习人员原则上只能享受一次政府提供的职业见习岗位补贴。在见习期间不得同时享受失业保险待遇。

    职业中介有错不改最高罚1000元

    条例规定职业中介机构不得违反规定介绍未满16周岁的未成年人就业，不得为无有效身份证件的劳动者提供职业中介服务，不得超出核准的业务范围经营，不得有其他违反法律、法规、规章规定的行为。

    法律责任方面，职业中介机构未在服务场所醒目位置放置许可证，公示从业人员姓名、照片等信息，公布投诉举报电话，或者未建立服务台帐及虽建立服务台帐但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的，将被责令限期改正；拒不改正的，处200元以上1000元以下罚款。

    培训机构非法套补贴将被重罚

    条例规定，培训机构采取虚报培训人数或培训时间等手段套取政府培训补贴的，将被责令退回补贴，并处所套取培训补贴数额5倍以上10倍以下罚款，5年内不得参加享受政府培训补贴的招标。

    毕业生6个月未就业可登记失业

    条例规定，在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业需求、处于无业状态的城镇常住人员及离开学校满6个月未能就业的各类学校毕业生，可以到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记。失业人员凭失业登记证享受公共就业服务和扶持政策；符合条件的，可以申领失业保险金。登记失业人员应当参加公共就业服务机构安排的就业培训、职业介绍等就业服务活动，并定期向公共就业服务机构报告就业失业状况。

　　大中专院校毕业生基层就业有补贴

    条例鼓励和支持大中专院校毕业生到城乡基层、非公有制企业和中小企业就业。到城乡基层从事社会管理和公共服务工作，在符合公益性岗位条件的岗位就业的，按照国家规定给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。应征入伍服义务兵役的，按照国家规定享有相应的学费和助学贷款代偿政策。

　　小额贷款对象有规定

    条例第十八条规定，有创业项目的大中专院校毕业生、进城或者返乡就业的农村劳动者等人员进行自主创业时，因资金不足可申请小额担保贷款。劳动密集型企业当年新招用人员符合小额担保贷款申请条件的，可申请小额担保贷款。对小额担保贷款工作业绩突出的担保机构、金融机构等单位，按照国家和省人民政府有关规定给予奖励性补助。（张愉）