江西省人事厅近日发布了我省主要人才市场供求信息报告。报告显示，今年第二季度，全省主要人才市场需求数量较大的岗位是市场营销、管理、财会、文秘和后勤等。应聘较多的专业人才是市场营销、管理、计算机、财会和文秘类人才。电子工程、土建等工程技术和护理人才较紧缺，人才的专业与数量大体能够满足需求岗位需要。

        据统计，第二季度在我省主要人才市场办理了招聘人才登记的单位共计7112个，提供岗位12.5万个，分别比今年第一季度下降了49%和34%；办理了求职登记的人才数量19.9万人次，比今年第一季度下降了26%；岗位数量与求职人员数量的比例是1比1.5。省人事厅人才流动开发处分析我省第二季度人才供求数量下降的主要原因为：一是在我省各级人才市场登记招聘的企业中有90%属于非公企业，这些企业一般在全年首个季度发布招聘信息和需求岗位信息；二是应届高校毕业生大都在一季度就已达成求职意向或签订就业协议。

        本科毕业生岗位需求数量依然是整个需求的主要部分，需求与供给的比例是1比3左右。研究生以上高学历人才在继续流向国企、事业单位的同时，也在向非公企业流动；在青睐科研、教学类岗位的同时，也关心公共服务和生产制造类岗位是否适合自己需要。大专毕业生的岗位需求侧重在生产制造、营销、护理、物业管理等服务与操作类岗位。

        省人事厅人才流动开发处提醒广大择业者：企业实行的一般都是绩效工资制，公开发布的基本工资都不太高，差别也不大，但绩效工资部分的差别存在较大空间。因此，择业者在求职时应多关注企业的发展前景和企业的规范化管理程度，也可以通过网络等办法综合了解企业经营管理与发展的真实情况，以正确择业。