本报南昌讯首席记者徐娆、记者王欢报道：14日，江西召开全省人力资源社会保障工作会议，发布了2012年的人事人才相关改革工作重点。

　　就业

　　今年全省城镇将新增就业45万人

　　今年江西全省将新增城镇就业45万人，4050人员再就业4万人，城镇就业率达94.5%。同时，针对高校毕业生，实施“启航工程”，选拔招募2200名“三支一扶”大学生。

　　全年新增转移农村劳动力50万人，其中省内转移33万人。免费培训省内工业园区员工30万人、创业培训6万人，组织1万名应届初高中毕业生开展劳动预备制培训。调整完善小额担保贷款政策，新增发放贷款28亿元。

　　引才

　　出台海外高层次专家优惠政策

　　围绕鄱阳湖生态经济区建设、十大战略性新兴产业，江西将引进一批经济社会发展急需的海外高层次人才和技术专家，出台海外高层次专家优惠政策。

　　实施“急需紧缺高层次人才引进计划”，努力引进一批能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才；实施“高技能人才振兴工程”，全年完成培养6000名青年高技能人才、5000名紧缺技能人才、12万名高技能人才、2万名城乡困难家庭子女免费入读技工院校。

　　职称

　　三城市中小学教师职称制度改革试点

　　2012年，在新余、上饶、吉安三市开展中小学教师职称制度改革试点，启动工程技术人员、会计、技校和中专教师职称制度改革，研究制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施办法。规范非公组织专业技术人员职称评审，逐步实现非国有企业专业技术资格评审与国家专业技术资格评审并轨。制定专业技术资格自主评审办法。从严控制职称评审通过率。

　　公务员

　　执法勤务机构警员职务套改

　　今年，江西对全省公安机关和监狱、劳教系统执法勤务机构人民警察警员职务将开展套改，并进行省直机关公开遴选公务员试点。

　　记者了解到，目前国家正在研究制定干部职务与职级并行、工资待遇向基层倾斜和地区附加津贴制度，待国家出台有关政策后，江西将抓紧组织实施，包括落实国家关于公务员工资水平正常调整工作，调整公务员津补贴。

　　事业单位

　　今年试点管理岗位职员制

　　对事业单位进一步规范人事管理。研究出台我省深化事业单位人事制度改革的实施意见，建立事业单位合同用人、公平竞争、绩效评价、人员退出、权益保障、监督管理等六项人事管理新机制。从今年开始，市、县、乡事业单位公开招聘均由设区市统一组织。

　　同时，完善岗位设置相关政策，全面完成事业单位岗位设置入轨。开展管理岗位职员制试点，探索建立符合事业单位管理工作特点和规律的职员制度。

　　县级其他事业单位绩效工资工作将尽快实施到位。核定国有企业职教幼教退休教师待遇，调整机关事业单位工作人员遗属生活困难补助和丧葬费标准。