“过去钓鱼就是给家里的猫吃，现在人也敢吃了。”说到这里，沈先生露出了满意的笑容。三年前，他从教师岗位上退休，为了打发时间，便买了鱼竿，开始成为孔目江畔一名忠实的“钓客”。

孔目江的水清了，草绿了，空气也清新了，这是市民真实的感受，每到傍晚，沿着江畔散步的游人络绎不绝，成为市民休闲健身的好去处。沈先生说，这得益于政府的治理和管控，让一个碧波荡漾的孔目江又回来了。

这是新余高新区全面落实“河长制”，加大环境整治的成效之一。今年3月份，高新区办公室印发《实施“河长制”工作方案的通知》，在全区范围内，全面建立河道“河长制”管护制度，将河道管理责任落实到“河长”，实行区、镇、村三级河道“河长制”管理责任体系，区级“河长”由区管委会主要领导担任，镇级“河长”由镇（办）主要领导担任，村级“河长”由村委主任担任，责任人名单在官方网站向社会公布，并设立举报电话和邮箱。同时，组织各镇（村）“河长”参加全区河长培训班，对镇（村）级“河长”进行业务培训，加深对“河长制”管理工作的认识，理清工作思路，提高业务水平。

在新余袁河段管理处，渝水区水西镇成立了河道巡查队，各村组织了袁河河道巡护队，聘请了19名圩堤安全管理员为袁河巡查员，经常对袁河高新段区域内的“八乱”问题进行巡查。全区聘任557名保洁员负责农村卫生清扫，镇政府收集，区财政按现有农村人口每人30元/年的标准经费予以补助，为河道管理提供了人力和财力保障。

截至目前，高新区关闭养猪场3家，采砂场2家，清理乱倒生活垃圾场所3处，对桥口污水处理厂处理后的污水排放设施24小时监控。对退出承包养殖的水库，区财政每年给予一定的补助，其中小（1）型水库每座每年补管理费1.8万元、小（2）型水库每座每年补管理费1.2万元。

绿水青山就是金山银山，这是一种价值观的回归。看得见的改变是青山绿水回来了，看不见的是民众的心态、官员的政绩观发生了变化。